Необходими са асистенти по домашни грижи в Манитоба, WRHA набира работници с безплатна програма

Регионалният здравен орган на Уинипег (WRHA) организира трудов панаир за асистенти по домовете в понеделник, като видя десетки подредени за проби и изявленията на RBC Convention в Уинипег Център.

Брия Фостър, шеф на здравните услуги към WRHA, сподели, че са нужни. ”Януари предходната година нашите визити за домашни грижи бяха към 385 000. През декември бяхме 416 000 на месец. Така че единствено за една година се увеличихме с толкоз “, сподели тя. „ Търсенето няма да изчезне. “

За да отговори на търсенето, през март 2023 година WRHA вкара безвъзмезден курс за несертифициран асистент по домашни грижи, където тези, които дават отговор на посочените критерии, могат да станат несертифицирани асистент по домашни грижи след четири седмици.

Назим Мусн, претендент на панаира за работа, сподели, че има бизнес опит, само че желае да бъде в промишлеността на опазването на здравето. „ Чувствам, че има още какво да дам на хората, които се нуждаят от мен “, сподели той.

Здравният орган сподели, че програмата е свалила % на свободните работни места за домашни асистенти от 23 % през януари 2023 година 14 % през декември.

Това се равнява на към 400 нови чиновници.

„ Ще прегледаме всички наши претенденти и ще оценим изявленията, след което ще създадем оферти за работа, евентуално в идващите две или три седмици “, сподели Фостър, добавяйки, че са запълнили 203 несертифицирани позиции от март 2023 година

„ Това в действителност оказа помощ на нашите домашни грижи да се стабилизират, тъй като отменихме доста визити предходната година – пет %, което се равнява на няколко хиляди визити “, сподели тя.

Шанън МакАтиър, координатор по опазване на здравето в CUPE Манитоба, сподели, че програмата дава известно облекчение в областта на опазването на здравето с непълен личен състав и незадоволително възнаграждение, само че не е лек за всичко.

„ Знам, че ние към момента работи малко там. Все още има рецесия с личния състав “, сподели тя, добавяйки, че е належащо време на несертифициран служащ да се запознае с образованието на работното място.

„ Мисля, че ще бъде потребно, откакто се срещнат подготвени и те са в положение да работят независимо, ” сподели МакАтиър. не напущат работата си, с цел да вървят на учебно заведение на цялостен работен ден и по-късно да заплащат образование от горната страна “, сподели тя.

„ Мисля, че (безплатният курс) би трябвало да бъде уголемен и би трябвало да се предлага за дълъг интервал, в случай че време “, сподели тя, като добави, че служащите по домашни грижи би трябвало да получават повече възнаграждение.

Макатиър сподели, че това ще улесни набирането и задържането, защото личният състав няма да би трябвало да работи толкоз интензивно, с цел да си изкарва прехраната.

„ Понякога работят неуместни часове или работят в почивните си дни “, сподели тя, „ и ние откриваме, че хората ще го създадат – тъй като няма доста работа на цялостен работен ден в опазването на здравето, сигурно не за здравни помощници – хората ще имат две работни места. “

Юнгнт Лонг, интернационален студент от Университета на Манитоба, сподели, че времето е фактор за него. „ Този ​​семестър нямам доста курсове, тъй че имам малко свободно време “, сподели той, добавяйки, че да си домашна асистент също би било превъзходен метод да научиш канадската просвета, да допринесеш за обществото и да признаеш приноса на тези пред него.

„ За възрастните хора, в действителност ги почитам “, сподели той. „ Искам да се изучавам от тях. “

Фостър сподели, че сертифицираните служащи получават малко над $23 на час, което е с $3,50 повече от несертифицираните домашни асистенти.

До края на дневно WRHA се надява да има задоволително претенденти за образование, с цел да запълни 97 свободни позиции, за работа, която изисква упорита работа и сърце.

„ Като нещо, което е по-смислено от обслужването на клиенти, комерсиално сдружение, усещам, че има още да давам “, сподели Назим.

— с файлове от Ирис Дайк от Global